Да, есть. Несмотря на то, что некоторые наши земляки утверждают обратное. Центр занятости населения дает подробную оценку состояния рынка труда на территории нашего муниципалитета за первое полугодие текущего года.

Но сначала остановимся на сравнительной характеристике нынешней занятости людей в сравнении с минувшей эпохой. Сегодня зачастую можно услышать, что в былые времена работа была у всех, а тунеядцев даже сажали в тюрьму. Поспорить с таким утверждением трудно, да и незачем, всё так. Но в очередной раз есть смысл напомнить о прописных истинах, которые почему-то иногда забываются.

Проклятый научно-технический прогресс попросту выкидывает людей с рынка труда. Но без него никак, это закономерность развития человечества на протяжении всего его существования. Там, где вчера работало пять человек, сегодня легко справляются двое. Или вообще один. При этом производительность труда становится многократно эффективней.

И за примером далеко ходить не надо. Если в благословенные советские времена на ферме работало десять доярок, то сегодня осталось две.Только называют их нынче операторами машинного доения. Соотношение приведено, конечно, условно, но смысл от этого не меняется. И молока сегодняшние две доярки надаивают больше, чем вчерашние десять. То же самое и в растениеводстве.

Кубань – житница России, сельскохозяйственный регион. Но уму непостижимо – сегодня в сельхозпроизводстве Краснодарского края задействовано всего несколько процентов населения. При этом эффективность их труда гораздо выше, нежели раньше. После Великой Отечественной войны в Брюховецком районе собирали по 12 центнеров пшеницы с гектара. Сейчас – семьдесят, а на отдельных полях – все восемьдесят. Но людей для этого задействовано гораздо меньше. Такова правда жизни, и никуда от нее не деться.

Однако вернемся к сегодняшнему рынку труда. По данным Брюховецкого центра занятости населения, на 1 июля текущего года  в службе занятости зарегистрировано 662 вакансии, из них 377 вакансий, или 57% — по рабочим профессиям. Заявителями выступают работодатели, их в нашем районе 281. Зарплату они предлагают до 70 тысяч.Практически все работодатели предоставляют информацию о потребностях в кадрах. Но наибольшую активность проявляют такие предприятия как ООО «Белая Дача ЮГ», предприятие Победа ЗАО фирма «Агрокомплекс», ОАО «Нива Кубани», ООО«Брюховецкий элеватор», ООО «Брюховецкий  хлебозавод», ООО АПК «Кубань Агро», ООО«Дымов  ЮГ», ООО «Урожай 21 век», ООО  БКЗ «Южная  Корона»,  ООО «Марина», ИП Белицкий Д.П., ИП Згерский А.Н. Дают заявки на потребность в работниках и бюджетные организации.

В течение января-июня 2023 года работодателями района было заявлено 1006 вакансий, из них 51% по рабочим профессиям. 806 вакансий за указанный период снято с регистрации.

Анализ показывает, что в течение вышеуказанного периода рынок труда Брюховецкого района испытывал потребность в уборщиках производственных и служебных помещений (36 вакансий), водителях (28 вакансий), охранниках (21 вакансия), трактористах (18  вакансий), помощниках воспитателей (15 вакансий), продавцах (14 вакансий), рабочих в производстве пищевой продукции (13 вакансий), уборщиках территорий (12 вакансий).

Кроме того, район нуждается в специалистах и служащих – бухгалтерах (27 вакансий), учителях или преподавателях (26 вакансий), врачах различной специализации (17 вакансий), воспитателях  (16 вакансий), кладовщиках (12 вакансий), специалистах  бюджетных организаций (10 вакансий), ветеринарных врачах (8 вакансий).

По состоянию на 1 июля 2023 года на учете в Брюховецком центре занятости зарегистрирован 91 безработный гражданин. Из них 57 женщин. 51 человек имеет высшее или среднее профессиональное образование. Это экономисты, бухгалтеры, архитекторы, менеджеры, механики, архивариусы и т.д.

С безработными людьми Центр занятости осуществляет довольно активную деятельность. Это организация оплачиваемых общественных работ, организация трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, организация  временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, проведение ярмарок вакансий, организация социальной адаптации безработных граждан, организация профессионального обучения. Трудоустраивались люди по специальностям: инженер, бухгалтер, повар, водитель, руководитель кружка, помощник воспитателя и др.

На организации профессионального обучения следует остановиться отдельно. Проводится онав рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Человек, имеющий одну специальность, может получить другую. Причем в достаточно сжатые сроки. И Центр занятости поможет ему трудоустроиться. Уже с новой профессией. Это бесплатно. Как и любая другая помощь, оказываемая Центром.

Как видим, рынок труда в Брюховецком районе есть и на месте он не стоит.

Взаимоотношения работника и работодателя всегда имели и имеют сейчас определенные противоречия. Первые хотят работать меньше, а получать больше. Вторые – в точности до наоборот. Это не то чтобы нормальная ситуация, но вполне естественная и закономерная. Своего рода, она является одним из двигателей развития общества. Борьба интересов. Главное, чтобы данный антагонизм не приобретал агрессивные формы. И тем, и другим следует быть компромиссными и терпимыми друг к другу. И такое очень часто случаются. Существовать друг без друга работник и работодатель не могут. Потому и приходят к соглашению.

Что касается наших уважаемых земляков, утверждающих, будто работы нет, и мы все вот-вот пойдём по миру, то это, мягко говоря, преувеличение. Кто ищет работу, тот обязательно ее найдет. Мало того, и самозанятость приводит зачастую к ошеломляющим результатам. Разве нет у нас людей, которые, начав с нуля, не имея никаких высоких связей, добились невероятных успехов?

Главное – желание и поставленная перед собой цель. Немаловажную роль играет, конечно, и умение найти себя, понять чего ты хочешь сам.

Сергей Гормалев